住宅手当
自ら世帯主となって居住する住宅（賃貸・持ち家）に対し、住宅手当が支給されます。
※関東エリア／月額55,000円
中部・関西エリア／月額20,000円
※年齢・勤務地までの距離などの制限はありません。
育休・時短制度
育休復帰後も小学校6年生の課程を修了するまで、時短勤務が選択可能です。多くの子育て中の社員が各々のライフプラン、キャリアプランに合わせた選択をしています。
勤続手当
勤続10年・20年・30年のキャリアの節目に、「勤続手当」を支給。老後の生活設計のために支給される退職金ではなく、「今に生きる報酬を」と設計した制度です。
従業員持株会
入社して半年が経過すると、従業員持株会の入会資格が得られます。
慶弔見舞金制度
社員の慶事・弔事の際に支給されます。
※適用範囲には規定があります。
福利厚生施設
（会員制リゾートホテル）
会員制リゾートホテルの利用が可能。家族サービスや、部門やチームの打ち上げ旅行などに利用しています。
住宅取得支援制度
社員が住宅を購入する際、手数料が割引される制度です。
